Цього року Green Forest входить в п’ятірку найбільших шкіл Києва. Як відомо, цього року проект відкриває свою філію у Львові. Ми вирішили дізнатись докладнішу інформацію про те, яким буде Львівський Green Forest  «із перших рук», взявши коротке інтерв’ю у засновників школи.
Чому було вирішено відкритися у регіоні? Чи означає це, що подальший ріст у Києві є безперспективним?
Київ – чудове місто, що притягує до себе активну амбіційну молодь. Людей, яким потрібна англійська в Києві дуже багато, сотні тисяч. Не мало в столиці і мовних шкіл, проте організацій, що стабільно розвиваються – не більше 7. В нашій ціновій категорії ми єдині. Тому Київ для нас є все ще відкритим, і, якщо можна так виразитися, передбачуваним. Ми працюємо у Києві з 2001 року, відкриваючи нові філії кожного року. Як правило, через 2 тижня після початку семестру групи в середньому заповнені на 98%. Вихід  у Львів для нас є скоріше не економічним кроком, а можливістю спроектувати стиль Green Forest’у на відстані. Нам просто цікаво попрацювати в нових умовах.
Яким саме ви хочете бачити G.F. у Львові? Чи можна детальніше про стандарти так, щоб було зрозуміло новачкам?
Для нас важливо зробити Green Forest у Львові – братом-близнюком Київських філій. В першу чергу – це демократична атмосфера, дотичні молоді адміністратори та викладачі, мінімум формальностей. Друге - це дизайн: в рекламі, оголошеннях, інтер'єрі: легкість, кольововість, яскравість. Третє – це методичні стандарти. Ми маємо програму  базових занятть та розмовних тренінгів, маємо розроблену систему контролю знань студентів, в той же час ми надаємо досить багато свободи нашим викладачам в плані методів навчання, адже заганяти в рамки творчу людину, яким має бути викладач – це злочин. Четверте – це безліч «паперових» стандартів: журнали, бланки, звіти, тести і т.д. П’яте - це динамізм, постійне оновлення: нові акції, нові спецкурси, багато інформації в офісах, корисної та цікавої для наших студентів, поновлення бібліотеки та відеотеки і т.д., нові тренінги для студентів та викладачів…
Що на вашу думку є найскладнішим з перелічених характеристик? Що вас власне до сих пір зупиняло від кроку до регіонів?
Дуже просте запитання. Головне у будь-якому бізнесі – це люди. Якщо ви запитаєте, чому наш проект став успішним, ми відповімо, що це стало завдяки тому, що від початку Форесту повезло з особистостями: нам пощастило зібрати сильний кістяк викладачів та команду менеджерів, які розвивають проект разом з нами. Деякі з них вже є нашими партнерами. Чому ми не виходили за межі Києва? Ми боялися, що не знайдемо людину, яка б вболівала заGreen Forest так само як і ми. Тепер ми дивимось на Львів досить оптимістично, бо знайшли дуже перспективного спеціаліста і просто гарну людину Олю Хабік. Вона є керівником львівської філії.
З ваших слів та відгуків ваших вчителів ви – досить демократична компанія. Чи не заважає такий підхід утримуванню порядку, стандартів?
Демократизм починається з довіри. Ми набираємо на роботу людей, яким ми довіряємо. Іноді не важливо – є  в цієї людини досвід чи ні, має ця людина 20 років чи 27. У 80 %випадків вирішальною щодо прийняття людини на роботу є інтуїтивне відчуття того, що вона є відповідальною, творчою та цікавою. Чим менше таку людину тримати «за поводок», як це роблять більшість компаній – тим меншим буде бажання людини працювати творчо. Ідеальний варіант – це коли викладач чи адміністратор сприймає Green Forest не як роботу, а як хоббі, стиль життя, місце, де вона може себе розкрити. Green Forest змінюється саме завдяки таким людям. Наприклад, так з’явилась одна з наших «фішок» - система спецкурсів та клубів. У нас працювала чудова дівчина Катя Ясько, яка в свої 20 років об’їздила півсвіту з дебатними турнірами і, крім того, добре зналася на юриспруденції. Ми підтримали її ініціативу провести авторський спецкурс на тему Human Rights. В неї був шалений успіх, саме тому, що вона "горіла" цією ідеєю і повністю за неї відповідала. Одного разу до нас прийшла Уляна Карпенко на посаду викладача англійської мови. На співбесіді вона сказала, що англійську вона знає професійно, а в італійську вона закохана. З часом ми запропонували їй вести спецкурс з італійської для початківців, безкоштовно для наших студентів, і цей спецкурс став частиною Green Forest вже протягом 5 років. Уляна просто закохує своїх студентів в італійську:).  Ці 2 спецкурси були найпершими. Зараз кожного семестру в Green Forest проводиться більше 40 авторських спецкурсів для різних рівнів та на абсолютно різну тематику: психологія, бізнес, культура і т.д. Як правило, ініціаторами тут вже виступаємо не ми, а викладачі, чий спектр інтересів дуже великий. Ми наголошуємо на слові авторські, бо всі матеріали, розробки та тематика належить суто викладачу, який проводить заняття. Часто ім'я викладача стає брендом. Наприклад, на спецкурси Світлани Буко студенти записуються навіть не поцікавившись темою. Вони на 100% вірять, що заняття їх "зачепить", в позитивному сенсі.                                                                                                                         Як щодо контролю проведення основних занять? Як ви дізнаєтесь про те, чи успішний викладач?
Для того, щоб дізнатись про те, чи успішний викладач – не обов’язково відвідувати його заняття. Керівник та адміністратор офісу завжди знає, з яким настроєм виходять студенти після заняття, як готується викладач, які матеріали він використовує і т.д. Кожного семестру для наших викладачів проводяться методичні тренінги, кожного семестру наша бібліотека постійно поповнюється новими матеріалами для викладачів. Хороший спеціаліст в Green Forest отримує можливість розвиватись. З поганим або інертним викладачем ми припиняємо співпрацю.
Нас цікавить ще одне запитання: чому для відкриття філії поза межами Києва було обрано саме Львів?
По-перше – Львів – це рідне місто для одного з наших ключових менеджерів, Марти Козак-Федорків. По-друге – це чудове місто, з особливим колоритом, духом, досить велике і молоде в плані населення.
Наш Львівський офіс знаходить в дуже гарному місці, в самому серці Львова, на вулиці Коперніка. Наші вікна виходять на Палац Потоцьких, Львівську резиденцію Президента. Словом, поки що все у Львові надихає на активну роботу.
І останнє запитання. Чи зупиниться Green Forest на Львові чи піде далі, завойовувати інші регіони України?  
Ми дуже сподіваємося на те, що львівський досвід буд успішним і ця «не київська» філія буде першою з багатьох.

Ніна Баруліна