Stressful interview. Does it reflect the stressfulness of our life?

Анастасія Коваленко

Stressful interview. Does it reflect the stressfulness of our life?

оцінка: 0 голосів: 0

2009.12.21 14:14

Нещодавно знову випала нагода пройти співбесіду. Дуже кортіло отримати нагоду перекладати декілька днів для ОБСЄ на наступних виборах. Такий досвід в мене вже є, тому здавалося, що морально я повністю підготовлена, боятися нічого :)

Все починалося дуже спокійно, хоча і сиділо 3 інтерв’юери. Вони вели себе дуже чемно, я почувалась як риба у воді. Я вже думала, що кінець нашого спілкування не за горами, але це було хибним уявленням. Тут мене попросили перекласти частину правил для членів ОБСЄ на виборах… Я чомусь цього не очікувала, і дуже рознервувалась :( Я все ще чекаю на відповідь, але собою дуже незадоволена.

Я замислилась над тим, чому ми нервуємось в такій ситуації, чому зникає кудись наша впевненість? Навіть якщо ми знаємо, що прекрасно підходимо на цю посаду і в нас прекрасне резюме. Може велике бажання перемоги погано впливає на процес отримання посади?

Знаючи свої слабкі сторони, я визначила для себе декілька правил поведінки на співбесідах:
1. Говорити повільно. В мене високий темп мовлення, і коли я нервуюсь, він підвищується. Дуже важко мене сприймати.
2 Не запізнюватись. Це зрозуміло, що запізнення – це прояв неповаги, тому дуже дратує.
3. Треба сидіти рівно, і намагатися не закриватися (не схрещувати руки, ноги). Вичитала, що краще сидіти не на краю стільця, але і не відкидатися сильно назад. (перший варіант - то є прояв невпевненності, другий - зверхності та неповаги).
4. Посміхатися та бути позитивним. Сподіватися на хороше закінчення співбесіди. При цьому позитивним може бути і те, що вас не взяли на роботу (хто знає, як би там все склалося :))
5. Краще вкінці запитати щось про умови чи місце роботи, це демонструє вашу зацікавленість, що може позитивно вплинути на результат співбесіди!

В принципі, можна ще багато чого розповісти тут. Для мене ще маленькою проблемою є запам’ятати ім’я інтерв’юера. Якщо вам це вдається, то краще потім звертатись, звісно, за ім’ям. Це теж є проявом поваги.

Зараз дуже популярним є вид співбесіди, який називається Stressful interview. Це коли, вас спеціально провокують на різні реакції. Вас можуть поставити в досить незручні та неочікувані умови, і спостерігати за вашою реакцією. Наприклад, неочікуваними запитаннями: ви хочете бути вчителем, а вас запитують як вдосконалити дизайн хокейної клюшки. Або досить креативне запитання: уявіть акваріум, в ньому 2 рибки – акула та золота рибка. Ви якою рибкою себе відчуваєте? Вважається, що якщо ви майбутній менеджер, краще обрати акулу. Я чула веселу версію такої ситуації з рибкою, коли кандидат захотів бути водою в цьому акваріумі. Така нестандартна відповідь здивувала боса.

Крім нестандартних запитань, поведінка вашого майбутнього шефа чи менеджера по кадрам може теж бути неочікуваною. Він/вона можуть демонструвати свою незацікавленість вашими відповідями чи навпаки кричати на вас, використовувати нецензурну лексику. Я і таке чула! Звісно для мене така поведінка менеджера по кадрам – це прояв непрофесійності, але вони виправдовуються тим, що створюючи додаткову стресову ситуацію, вони дивляться, як людина може справитись з нею. На мою думку, співбесіда – це і так стресова ситуація. Навіщо підсилювати ефект?

До речі, нервуються не тільки кандидати, але і ті, хто обирають. Ситуація для обох сторін є, як то кажуть, challenging.

Уникнути співбесід неможливо, колись все рівно доведеться зіштовхнутися з цим. Я бажаю вам просто бути підготовленими морально, очікувати від співбесіди можна різного. І будьте впевненими, якщо це ваше місце, воно вам дістанеться. В будь-якому випадку, це дуже гарний досвід!
А чи є у вас поради щодо успішного проходження співбесід?

Автор: Анастасія Коваленко

GreenForest. Курсы английского в Киеве.
ГринФорест тажке открыт для Вас в Харькове, Днепропетровске и Львове

Коментарів: [7]

Дякую, повністю згодна, треба знати міру!

2009-12-29 00:56:48

Мої привітання, Настя!
Бути собою незадоволенним - нормальна риса, без цього важко удосконалювтися.
Але дуже критично до себе теж не треба ставитись:-) Так можно загнати себе в глухий кут.

2009-12-27 20:59:15

На час написання блогу не були ще відомв результати моєї співбесіди. Вчора стало відомо, що все пройшло вдало і мене взяли :) Так ось, виходить, що іноді передчуття нас підводять, в цьому випадку - це накраще :) Не ставтесь до себе дуже критично. Виходить наше сприйняття себе та думка оточуючих може сильно відрізнятись. Будьте впевненими та любіть себе! :)

2009-12-26 23:32:01

Дякую за слушну пораду. А це правда, що HR менеджер також дуже нервуэться перед спывбесыдою?

2009-12-26 01:47:06

Проводити співбесіди і проходити співбесіди - це велика наука))) Я проводжу інтерв'ю кожного тижня - в мене така робота. До речі, якщо хтось шукає місце працевлаштування, звертайтеся.
Для тих, хто шукає роботу, я маю одну ОСНОВНУ пораду - поводьтеся природньо!!!! Любий нормальний і професійно підготовлений HR-менеджер читає ті ж самі статті на тему "Як пройти співбесіду і т. д....", що й кандидат. Помітно неозброєний оком, хто як готувався, чиєю книжкою користувався і на який сайт заходив. Видно навіть, якщо в кандидата дівчина (дружина, мама, сусідка...) працює менеджером по персоналу. Інколи це виглядає смішно)))
Ідеально підготуватися всеодно не можна. Вас видасть лінгвістичний аналіз мови, чи аналіз по НЛП, чи (елементарно) жести...

2009-12-25 23:01:42

Дякую Luka за досить детальні поради. Мені ще спало на думку, що перед співбесідою для підвишення самооцінки, можна згадати свої сильні сорони, і наголосити на них, може це додасть впевненності. На своїх перших співбесідах я відчувала себе, ніби, якщо не візьмуть - то кінець. Не дуже вдале відчуття для спокійного поводження на інтерв'ю. З досвідом стає легше, так що якщо є змога не відмовляйтесь від співбесід. Це загартовує :)

2009-12-23 00:29:24

Нашу установу так ковбасить останнім часом, що відчуваю скоро буду проходить співбесіди:-)
Дуже цікава, як на мій погляд, тема. Згадую свої перші свіпбесіди, дуже хвилювався. А потім звик і навіть став получати якийсь кайф від цього. Навіть якщо я заздалегідь знав, що робота мені не підходить, але мені подзвонили і запросили на інтервью. Я йшов просто для того, щоб набути цей досвід, подивитися як там облаштован цей офіс, які там правила і атмосфера(бо я віддавав собі звіт, що я там може буду першій і останній раз в житті:-))
Що я можу від свого боку сказати?
Не запізнюватись, це в першу чергу і це не обговорюється. Якщо не можешь, то краще зателефонувати і попередити(звичайно не за 5 хвилин до інтервью.)
Наговорити свою історію ще дома, декілька разів, краще по-різному, але щоб суть не змінювалась.
Прийти на інтервью не з думкою, що сьогодні вирішується твоє життя: жити чи ні:-)
Намагатися не хвилюватися. Але тут складніше. Що робити, коли тебе штормить по 9 бальній шкалі? Поводити себе спокійно. Здаэться, ще Карнегі казав, що зв'язок між внутрішнім станом і зовнішнім має зворотній напрямок.
Як правило, на інтервью ви маєте хвилин 10, коли ви чекаєте і у вас є час привести себе в порядок.
Інтервью можуть брати різні люди: головний бос(але це дуже рідко), начальник по кадрам, заступник боса(дуже часто), начальник відділу, може брати інтервью і спеціаліст в чомусь, щоб перевірити одразу ваші знання, а буває, що сидять і бос, і заступник, і спеціаліст. В останньому випадку вам повезло, звісно-)
Як правило, людина, що бере інтервью, має розказати про свою фірму: чим займається, історія, принципи, вимоги до кандидата. На це уходить від 5 до 10 хвилин. Якщо ви сіли на стілець і вам одразу кажуть: розкажи про себе, особисто я розумію, що зі мною розмовляє не фахова в питаннях інтервью людина. Буває протягом розмови вам спеціально будуть показувати, що ви чогось не знаєте, не маєте якогось досвіду, щоб зменшити ваші вимоги до зарплатні. В усіх випадках імхо людина має поводити себе кчемно, з власною гідністью і з повагаю до розмовників, навіть якщо ви передбачаєте незадовільний результат співрозмови. Бажано не сперичатись, не казати "сам дурак":-)
Якщо протягом інтервью роботодавець зацікавлений в вас, то вам і покажуть місце вашої майбутньої роботи і проведуть по офісу, але бувають і виключення. Якщо вас спитають: які у вас є питання, то треба по можливості попросити показати ваше майбутньє робоче місце, колектив, умови оплати, відпустки, чи вся ваша зарплатня буде біла(офіційна чи конверти) та інші.
Головне в інтервью імхо - не боятися і отримати задоволення від спілкування з людьми і набути певний власний досвід, бо може скоро і ви самі будете брати інтервью:-)

2009-12-22 22:31:06